2021-01-15

再添榮譽!安達工會建設邁出堅實腳步

安達工會再添榮譽

近日,省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/省企業家聯合會、省工商業聯合會下發了《關于認定“安徽省和諧勞動關系示范企業”“安徽省和諧勞動關系示范工業園區”的通知》,安達創展榜上有名,被認定為“安徽省和諧勞動關系示范企業”。

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“安徽省和諧勞動關系示范企業”榮譽是對安達創展在誠信經營、工會建設等方面的高度認可。多年來,安達創展始終以構建和諧勞動關系為目標,充分發揮工會職能作用,堅持以人為本,力爭將企業工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、員工信賴的職工之家。

工會建設碩果累累

安達創展企業工會有540余名工會會員,在包河區總工會的指導和支持下,公司工會不斷建立完善各項規章制度,搭建全方位的溝通渠道,得到了市、區工會的高度評價,實現了職工入會率96.5%,工會民主評議滿意度100%。工會在創建和諧勞動關系、積極開展職工服務、加強自身凝聚力建設等方面積極探索,逐漸形成了具有安達特色的工會工作體系。

組織聯動,多維提升工會力量

近年來,安達創展企業工會創新工作模式,與多方構建聯動機制,走出了一條具有安達特色的企業工會工作發展新路子,工作亮點頻出,影響力不斷提升。

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△安達人力資源總監李穎任職包河區總工會兼職副主席(圖為在李穎總監在區工會主題推進會上發言)

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△省總工會領導蒞臨安達慰問、區總工會領導蒞臨交流指導

推進載體創新,有效發揮職工主力軍作用

●推進評先樹模,培育先進典型

大力弘揚勞模精神、工匠精神,充分發揮勞模先進人物的榜樣引領作用,也是安達創展企業工會的重點工作之一。安達工會研究建立勞模先進的選樹培養機制,加大先進典型的培育力度,積極創建勞模創新工作室,形成勞模品牌效應,帶領和培養更多的職工為企業發展貢獻才智。

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△成立省勞動模范牽頭的“門小雷創新工作室”

長期以來安達企業工會堅持多舉措開展評優樹模工作,激勵廣大員工在助推企業實現發展目標中展示作為。目前,已有多人獲得省、市級“勞動模范”等榮譽。

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△2020年榮獲“合肥市勞動模范”榮譽

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△2017年榮獲“安徽省勞動模范”榮譽

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△2018年榮獲“合肥市五一勞動獎章”榮譽、“合肥市第五屆職工技術創新成果”榮譽

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△2016年榮獲“合肥市五一勞動獎章”榮譽

●深化勞動技能競賽,為公司發展增添動力

安達工會探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式,通過各種勞動競賽提高企業員工的整體素質和管理水平,增強員工的主人翁意識和集體觀念,有效促進企業技術創新進步,激發員工的創造活力。

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△安達優秀設計師比賽

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△數字媒體創作中心優秀作品展覽暨評選

推進制度創新,構建和諧穩定勞動關系

安達工會切實發揮了企業工會的橋梁紐帶作用,堅持民主管理,建立了民主管理網絡及民主管理制度;規范、及時,定期公布主要或重大事項;為促進企業發展營造和諧穩定的氛圍與環境。

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△安達被認定為“合肥市和諧勞動關系企業”

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△安達榮獲“合肥市先進單位”稱號

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△佳節前夕,為員工送去祝福

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△定期進行員工滿意度調查

推進企業文化建設,豐富員工文化生活

近年來,安達工會組織開展了一系列企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的文化娛樂活動,促進職工的身心健康,豐富職工的業余生活。

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△公司年會盛典

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△集體出游

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△環巢湖健行跑步活動

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△安達Family 暑期親子開放日活動


2021年,企業工會工作將充滿新的機遇和挑戰。安達創展企業工會也將繼續解放思想、更新觀念、積極探索、求實創新、與時俱進地開創工會工作的嶄新局面,為圓滿完成公司年度奮斗目標和工作任務做出積極的貢獻!

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